Khắc ghi lời dạy của Bác, 05 năm qua, thực hiện Kết luận số 01 của Bộ Chính trị về tiếp tục đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh, các cấp Công đoàn Tổng công ty Hàng hải Việt Nam đã không ngừng đổi mới nội dung, phương thức hoạt động; đưa việc học và làm theo Bác trở thành hành động thường xuyên, thiết thực, gắn chặt với nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, bảo vệ quyền lợi, chăm lo phúc lợi cho đoàn viên, NLĐ, khẳng định sự đóng góp của công đoàn, đoàn viên, NLĐ trong những thành quả tích cực của Tổng công ty Hàng hải Việt Nam giai đoạn 2021 - 2025.

Người lao động VINASHIP phấn khởi tiếp nhận tàu mới

HỌC BÁC TỪ NHỮNG VIỆC CỤ THỂ NHẤT

Giai đoạn 2021 - 2025, ngành Hàng hải đối mặt với nhiều khó khăn do đại dịch COVID-19, biến động địa chính trị kinh tế toàn cầu, cạnh tranh gay gắt và yêu cầu chuyển đổi số mạnh mẽ. Trong bối cảnh đó, các cấp Công đoàn Tổng công ty xác định:

Học Bác phải bằng hành động cụ thể

Là tinh thần kỷ cương chuyên nghiệp, đổi mới sáng tạo trong công việc.

Là thái độ tận tụy với người lao động và doanh nghiệp

Là biến việc học tập và làm theo Bác từng bước trở thành việc làm tự giác, thường xuyên của đoàn viên, người lao động; gắn chặt với thực hiện chức trách nhiệm vụ được giao, đạo đức nghề nghiệp, văn hóa doanh nghiệp và tinh thần phục vụ khách hàng theo phương châm “Lấy khách hàng làm trung tâm” của VIMC.

CHĂM LO CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG - “LÀM THEO BÁC” THIẾT THỰC NHẤT

Các cấp Công đoàn Tổng công ty luôn xác định: thực hiện chức năng “đại diện chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động” chính là nội dung “làm theo Bác” thiết thực nhất của tổ chức Công đoàn.

Hình ảnh ký Thoả ước lao động tập thể tại Hội nghị Người lao động Cảng Hải Phòng năm 2026

05 năm qua, Công đoàn Tổng công ty chủ động phối hợp với chuyên môn thực hiện hiệu quả quy chế dân chủ ở cơ sở; tổ chức hội nghị người lao động, đối thoại, thương lượng tập thể. Nhiều nội dung có lợi hơn cho người lao động đã được thương lượng đưa vào thỏa ước lao động tập thể như: nâng mức ăn ca; hỗ trợ đào tạo, cải thiện điều kiện, môi trường làm việc; chính sách cho lao động nữ mang thai, nuôi con nhỏ; chăm lo phúc lợi cho các thành viên trong gia đình NLĐ và các chế độ đặc thù cho sỹ quan, thuyền viên.

Chương trình Tết sum vầy - Xuân ơn Đảng năm 2026 được Công đoàn Tổng công ty Tổng công ty Hàng hải Việt Nam tổ chức tại 03 miền Bắc - Trung - Nam

Các chương trình phúc lợi cho đoàn viên, “Tết Sum vầy”, “Tháng Công nhân”, “Mái ấm Công đoàn”, “Bữa cơm Công đoàn” được triển khai sâu rộng đến đông đảo đoàn viên, NLĐ với tổng kinh phí hàng chục tỷ đồng.

Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Ngọ Duy Hiểu thăm và tặng quà người lao động Cảng Hải Phòng dịp Tết Bính Ngọ 2026

Hơn 30 tỷ đồng cũng đã được chuyên môn, công đoàn và đoàn viên, NLĐ các đơn vị dành cho các hoạt động an sinh xã hội, nghĩa tình cộng đồng; qua đó lan tỏa hình ảnh người lao động Hàng hải “Năng động - Văn minh - Sống nghĩa tình”.

KHƠI DẬY THI ĐUA, ĐỔI MỚI SÁNG TẠO

Thấm nhuần lời dạy của Chủ tịch Hồ Chí Minh “Thi đua là yêu nước, yêu nước thì phải thi đua”, các phong trào thi đua yêu nước như “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo”, thực hành Kaizen, chuyển đổi số được các cấp công đoàn phối hợp với chuyên môn triển khai sâu rộng trong toàn hệ thống.

Sỹ quan, thuyền viên VITRANSCHART thi đua lao động động giỏi, tăng ngày tàu vận doanh

Hàng nghìn kaizen, sáng kiến, giải pháp của NLĐ trong 5 năm (2021 - 2025) được ứng dụng trong thực tiễn đã góp phần giải phóng sức lao động, cải thiện điều kiện làm việc, tiết kiệm chi phí, nâng cao năng suất và hiệu quả quản trị, mang lại giá trị làm lợi hàng chục tỷ đồng cho doanh nghiệp.

Chính tinh thần luôn sẵn sàng thi đua đổi mới sáng tạo ấy của người lao động đã góp phần quan trọng giúp Tổng công ty Hàng hải Việt Nam và các doanh nghiệp vượt lên khó khăn, hoàn thành tất cả các chỉ tiêu, nhiệm vụ trong 5 năm vừa qua.

XÂY DỰNG CON NGƯỜI VIMC TRONG THỜI KỲ MỚI

Từ tấm gương tự học của Bác, giai đoạn 2021 - 2025, với sự tham gia tích cực, chủ động, trách nhiệm của công đoàn các cấp với chuyên môn trong công tác đào tạo, nâng cao trình độ cho đoàn viên, NLĐ, mỗi năm, trên 65% người lao động được tham gia đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng nghề nghiệp, chuyển đổi số, ngoại ngữ và kỹ năng mềm. Qua đó, chất lượng đội ngũ NLĐ ngành Hàng hải ngày càng được nâng lên về trình độ chuyên môn, tác phong công nghiệp, tinh thần trách nhiệm và khả năng thích ứng với yêu cầu chuyển đổi số, chuyển đổi xanh, hội nhập quốc tế.

PHẦN 5: XÂY DỰNG ĐẢNG TỪ PHONG TRÀO CÔNG NHÂN

Thông qua các phong trào thi đua và hoạt động công đoàn, nhiều đoàn viên ưu tú đã được công đoàn phát hiện, bồi dưỡng và giới thiệu cho Đảng xem xét kết nạp. Mỗi năm, các cấp Công đoàn Tổng công ty giới thiệu gần 100 đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét bồi dưỡng, kết nạp.

Công tác phát triển Đảng trong khối sỹ quan, thuyền viên luôn được chú trọng

Việc học tập và làm theo Bác đã góp phần nâng cao nhận thức chính trị, ý thức tổ chức kỷ luật, khát vọng cống hiến của đoàn viên, NLĐ; tạo nguồn phát triển Đảng trong công nhân lao động trực tiếp sản xuất, sỹ quan, thuyền viên và lao động trẻ.

05 năm thực hiện Kết luận 01 về tiếp tục học tập và làm theo Bác là hành trình của sự đổi mới, trách nhiệm và nghĩa tình trong toàn hệ thống. Từ doanh nghiệp, đến công đoàn, đến đoàn viên, NLĐ; Từ những việc làm bình dị hằng ngày…đến những đóng góp quan trọng cho sự ổn định và phát triển của doanh nghiệp…

Bí thư Đảng uỷ, Chủ tịch Hội đồng quản trị VIMC Nguyễn Cảnh Tĩnh và Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty Mai Lê Lợi tặng quà người lao động tại Chương trình Tết sum vầy - Xuân ơn Đảng năm 2026 

Tinh thần học tập, làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh đã và đang trở thành động lực để Công đoàn Tổng công ty Hàng hải Việt Nam tiếp tục sẵn sàng đồng hành cùng người lao động, doanh nghiệp và VIMC: khơi nguồn hiệu suất, vững vàng vượt sóng, bứt phá vươn khơi.